簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "陳俊男".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="信任主管"


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    部署信任主管,建言行爲與工作績效的關係:團隊-成員交換的調節角色
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 薛越 指導教授: 鄭仁偉
    • 隨著科技發展,資訊和資本在快速流通,組織經營環境相較於過去也變得更加不確定性。在這種情形之下,如何讓員工主動獻言獻策,提出有建設性的意見,以幫助企業發現和處理問題,使得企業得到永續經營,就顯得尤為重…
    • 點閱:306下載:0
    • 全文公開日期 2025/12/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/12/03 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/12/03 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    部屬信任主管、敬業貢獻與工作績效之關係 - 建言行為之中介角色
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 黃湘雲 指導教授: 鄭仁偉
    • 隨著科技的快速發展,商業環境日新月異。當組織面對競爭激烈的商業環境時,組織的成功不僅取決於高層管理者的決策,還需考量員工建言。員工所提出的想法和建議,不僅會影響組織的運作效能,有時更可能攸關組織生存…
    • 點閱:266下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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